REGULAMIN

ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

GIMNAZJUM IM. FELIKSA KIKULSKIEGO W MICHALU

1. Podstawa prawna

-          Ustawa z dnia 04 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996r. /Nr 70, poz.335 z późn. zm.)

-          Ustawa z dnia 26 stycznia  1982r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, po. 674 z późń. zm.)

-          Ustawa z dnia  23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz.U. 2001r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm.)

II. Postanowienia ogólne

§ 1

1.      Podstawę gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych stanowią przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,  wymienionej w podstawach prawnych wydania regulaminu oraz niniejszy regulamin.

2.      Za administrowanie funduszem i realizację regulaminu odpowiedzialny jest dyrektor szkoły.

§ 2

1.      Regulamin funduszu oraz jego wszelkie zmiany wymagają uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi.

2.      Prawo zgłaszania propozycji zmian w regulaminie  posiada zarówno pracodawca, jak i związki zawodowe. Zmiany te będą wprowadzane w formie aneksu do regulaminu w trybie przewidzianym przez ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych dla wydawania regulaminu. Strony będą starać się wprowadzać zmiany z mocą obowiązującą od nowego roku kalendarzowego.

3.      Decyzje o przyznaniu świadczeń socjalnych poszczególnym uprawnionym osobom podejmuje pracodawca w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.

§ 3

1.      Treść regulaminu funduszu jest ogólnie dostępna. Regulamin może być wydany na każde żądanie zainteresowanej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.

2.      Wnioski w sprawie przyznania określonych rodzajów pomocy socjalnej, przewidzianych w regulaminie, należy składać w sekretariacie szkoły w terminie do dnia 15 maja i 15 listopada danego roku kalendarzowego. Wzory wniosków na rodzaje świadczeń stanowi załącznik Nr 3 do regulaminu.

3.      Do zakwalifikowania i oceny wniosków o udzielenie świadczeń oraz usprawnienia wydania decyzji, dyrektor powołuje stałą komisję  w składzie:

-          dyrektor szkoły lub osoba przez niego upoważniona,

-          dwóch przedstawicieli Rady Pedagogicznej,

-          przedstawiciel pracowników nie będący nauczycielem,

-          przedstawiciel Związków Zawodowych,

-          pracownik wskazany przez pracodawcę do prowadzenia dla każdej uprawnionej osoby kart ewidencji korzystania ze środków funduszu.

4.       W szczególnie uzasadnionych przypadkach decyzje dotyczące przyznania świadczenia będą rozpatrywane indywidualnie w każdym terminie.

§ 4

1.      W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem stosuje się powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

III. Tworzenie funduszu

§ 5

1.      Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego obciążającego koszty działalności Gimnazjum im. Feliksa Kikulskiego w Michalu.

2.      Środki funduszu mogą być zwiększone poprzez:

-          darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,

-          odsetki od środków Funduszu,

-          wpływy z oprocentowania pożyczek  udzielanych na cele mieszkaniowe,

3.      Środki funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.

4.      Środki funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku  bankowym.

5.      Środki Funduszu nie podlegają egzekucji, z wyjątkiem przypadków, gdy egzekucja jest prowadzona w związku ze zobowiązaniami Funduszu.

IV. Przeznaczenie funduszu

§ 6

1.      Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie i dofinansowanie:

1.      Corocznego świadczenia urlopowego dla nauczycieli czynnych zawodowo w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa jest w ustawie. Świadczenie to jest wypłacane do końca sierpnia proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku  szkolnym.

2.      Działalności kulturalno- oświatowej, sportowej i turystycznej w formie:

a)      zakupu biletów wstępu do kin, teatrów, występów estradowych, koncertów, wystaw, imprez sportowo-rekreacyjnych, biletów na basen, pływalnie itp.

b)      jedno i dwudniowych wycieczek turystyczno-krajoznawczych i wyjazdów integracyjnych dla pracowników i ich rodzin (np. pobyt nad jeziorem połączony z grzybobraniem itp.)

c)      przejazdów autokarowych na w/w imprezy, jeżeli jest to wyjazd poza miejsce zamieszkania.

3.      Dofinansowania dla osób uprawnionych wypoczynku zorganizowanego i niezorganizowanego  (tzw. wczasy pod gruszą) organizowanego na terenie kraju i za granicą.

4.      Dofinansowania kolonii i obozów dla dzieci osób uprawnionych do 18 roku życia, a jeżeli się kształcą – do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do 25 roku życia.

5.      Pomocy materialnej i rzeczowej ( w formie zapomóg) dla osób uprawnionych dotkniętych wypadkami losowymi (m.in. utraty mienia, pożaru, zalania, klęski żywiołowej, wypadku, zgonu członka rodziny itp.).

6.      Pomocy materialnej przyznawanej w formie zapomogi zdrowotnej w przypadku ciężkiej bądź przewlekłej choroby, pobytu w sanatorium,  leczenia szpitalnego i rekonwalescencji trwającej ponad 1 miesiąc dla osób uprawnionych z wyłączeniem nauczycieli dla których  pomoc materialną przyznawaną w formie zapomogi pieniężnej  określa Uchwała Nr XIII/85/08 Rady Gminy Dragacz z dnia 25.04.2008r. w sprawie rodzajów świadczeń z pomocy zdrowotnej dla nauczycieli oraz warunków i sposobu ich przyznawania.

7.      Pożyczek zwrotnych i niezwrotnych  na cele mieszkaniowe na warunkach określonych w Regulaminie udzielania pożyczek na cele mieszkaniowe ze środków ZFM wydzielonych w ramach środków ZFŚS pracowników oświaty Gminy Dragacz.

8.      Pomocy rzeczowej przyznawanej na wniosek osoby uprawnionej.

§ 7

1.      Świadczenia socjalne w pierwszej kolejności przysługują osobom uprawnionym:

a)      o szczególnie niskich dochodach,

b)      samotnie wychowującym dzieci o niskich dochodach,

c)      posiadającym rodziny wielodzietne,

d)     utrzymującym dzieci niepełnosprawne, które ze względu na stan zdrowia wymagają szczególnej opieki i leczenia,

e)      wychowującym dzieci całkowicie lub częściowo osierocone.

V.  Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych

§ 8

1.      Świadczenia udzielane są na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy (nie mają charakteru roszczeniowego z wyłączeniem świadczenia urlopowego dla nauczycieli czynnych zawodowo) i mogą być realizowane tylko do wysokości zgromadzonych środków Funduszu.

2.      W razie odmownego załatwienia wniosku należy podać osobie uprawnionej  przyczyny odmowy na piśmie. Osoba ta może w terminie 7 dni od dnia otrzymania powiadomienia wystąpić z pisemnym wnioskiem o ponowne rozpatrzenie.

3.      Zapomogi rzeczowe lub finansowe mogą być przyznawane na wniosek zainteresowanych osób uprawnionych. Z wnioskiem o przyznanie zapomogi osobie uprawnionej może wystąpić także z własnej inicjatywy pracodawca, grupa pracowników lub związki zawodowe – po uprzedniej akceptacji osoby zainteresowanej.

4.      Współmałżonkowie zatrudnieni u tego samego pracodawcy korzystają z dopłat do wypoczynku dla dzieci i młodzieży tylko z tytułu zatrudnienia jednego z nich.

§ 9

1.      Przyznanie oraz wysokość dopłat z funduszu do usług i świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych uzależnia się od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.

2.      Podstawę do ustalenia świadczeń z Funduszu stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wykazany w oświadczeniu pracownika. Pracownicy zamierzający ubiegać się o  świadczenia z funduszu składają oświadczenia wraz z wnioskami w terminie określonym w § 3 pkt 2 regulaminu. (Wzór oświadczenia stanowi załącznik Nr  2 do regulaminu ZFŚS).

3.      Dochodem przyjmowanym do ustalenia sytuacji materialnej osoby uprawnionej ubiegającej się o świadczenie z funduszu są wszelkie dochody osób wspólnie zamieszkujących i gospodarujących podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, podatkiem rolnym, pochodzące z takich źródeł jak: wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę, umowy zlecenia i o dzieło, umowy agencyjnej, renty, emerytury, umowy najmu, spadków, darowizn , pozostałych praw majątkowych pomniejszone o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne i koszty ich uzyskania ( tzw. dochód netto).

4.      Dochodem na osobę w gospodarstwie domowym jest kwota wynikająca z podziału rocznego dochodu (zgodnie ze składanym  do Urzędu Skarbowego zeznaniem podatkowym oraz oświadczeniem o dochodach z gospodarstwa rolnego) gospodarstwa domowego przez liczbę domowników zamieszkujących i pozostających w tym gospodarstwie oraz liczbę miesięcy za które jest składane.

5.      Osoba korzystająca ze świadczeń funduszu, która złożyła oświadczenie niezgodne z prawdą, przedłożyła sfałszowany dokument lub w inny sposób świadomie i celowo wprowadziła pracodawcę w błąd albo wykorzystała przyznane środki z funduszu niezgodnie z ich przeznaczeniem, traci prawo do korzystania ze środków Funduszu przez dwa kolejne okresy, na jakie można otrzymać dane świadczenie lub pomoc. Ponadto jest obowiązana do niezwłocznego zwrotu otrzymanej kwoty dopłaty lub pomocy wraz z ustawowymi odsetkami.

§ 10

1.      Ze świadczeń socjalnych można korzystać w następującej częstotliwości:

a)      dopłata do wypoczynku i wczasów – 1 raz w roku wg tabeli progów (rewalizowanych raz do roku) określonych w załączniku Nr  1 do regulaminu,

b)      dopłata do wypoczynku dzieci i młodzieży – 2 razy w roku wg tabeli progów (rewalizowanych raz do roku) określonych w załączniku Nr 1 do regulaminu,

c)      dopłata do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie – 1 raz w roku wg tabeli progów (rewalizowanych raz do roku) określonych w załączniku nr  1 do regulaminu

d)     pomoc rzeczowa i finansowa przyznawana będzie w wysokości:

-          w wypadkach losowych, do wysokości trzykrotnego najniższego wynagrodzenia za pracę.

-          w szczególnie trudnej sytuacji materialnej do wysokości dwukrotnego najniższego wynagrodzenia za pracę

e)      świadczenia urlopowe dla nauczycieli czynnych zawodowo – 1 raz w roku,

f)       wycieczki osób uprawnionych i członków ich rodzin – dwa razy w roku,

g)      pobyt w sanatorium – raz na 4 lata

h)      bilety do kina, teatru, na koncerty (połączone z wyjazdem) –   4 razy w roku

VII. Postanowienia końcowe

1.   Regulamin wchodzi w życie z dniem 01 stycznia 2009r.

2.      Traci moc regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Gimnazjum w Michalu z dnia  15.05.2000r.

Uzgodniono ze Związkami Zawodowymi

                                                                                  .................................................................

                                                                                              (dyrektor szkoły)

...................................................................

(przedstawiciel związków zawodowych)